Unternehmen

Die Kanzlei Briegel konzentriert sich bei der Beratung von mittelständischen Unternehmen im Wesentlichen auf Fragestellungen in Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowohl für die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter und zeigt außerdem Lösungsansätze für die Fälle in denen bAV aus objektiver Sicht keinen Sinn macht. Dabei und darüber hinaus werden im Bedarfsfall auch zusätzliche Fragestellungen aus dem Themenfeld der sozialversicherungsrechtlichen Rentenberatung berücksichtigt.

Beratungsschwerpunkte

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bAV für Arbeitnehmer

Arbeitgeber müssen nach gesetzlichen Regelungen den Mitarbeitern eine bAV im Rahmen der Entgeltumwandlung anbieten, wenn diese eine solche wünschen. Diese macht jedoch in vielen Fällen für beide Seiten aus wirtschaftlicher Sicht keinen Sinn, wenn sämtliche relevanten Rahmenbedingungen in die Betrachtung einbezogen werden.

Wir klären hierzu auf und zeigen geeignete Lösungen.

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bAV für Geschäftsführer des Unternehmens

Bei Versorgungszusagen für die Geschäftsführung werden nicht selten im Laufe der Jahre formale Fehler gemacht, die den wirtschaftlichen Nutzen der bAV gefährden. In Zusammenhang mit kapitalbildenden Rückdeckungsversicherungen sind außerdem häufig nicht unerhebliche Finanzierungslücken entstanden, die es zu korrigieren gilt.

Wir klären auf und zeigen außerdem objektiv geeignete Lösungen zur Kapitalbildung ohne Versicherungsmantel.

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Rentenberatungsleistungen für Unternehmen

Professionelle Unterstützung zu Ausgleichminderung bei vorzeitiger gesetzlicher Altersrente (§ 187a SGB VI): Auslaufende Altersteilzeitmodelle hinterlassen Lücken, und reine Abfindungen fließen oft ungesteuert ab, ohne den Mitarbeitern eine echte Brücke in den Ruhestand zu bauen.

Statusfeststellungsverfahren: Rechtssichere Begleitung bei verschärften DRV-Prüfungen, neuen Gesetzgebungsverfahren (KI-Tools wie „KIRA“) und drastisch verkürzten Fristen.

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